製造 TALENT

製造業界の人手不足に、
「教育済みの即戦力」をお届けします。

出国前に製造の専門教育を完了。日本到着初日から、製造の現場で活躍できる人材を、Kiraboshiは育てています。

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CHALLENGES

製造業界が抱える採用課題

❓ 若手の応募が減り、ライン稼働に支障

❓ 安全衛生・5Sの基礎が新人に届かない

❓ 教育コストが膨らみ生産性が伸びない

OUR TALENT

Kiraboshiが提供する人材

技能実習

日本語：JLPT N4以上
製造基礎教育：出国前に完了
5S・規律・生活習慣：全寮制で徹底
就労ビザ：技能実習1号・2号・3号に対応

特定技能

日本語：JLPT N3以上
製造専門技能：実技訓練完了
特定技能評価試験：合格者を厳選
就労ビザ：特定技能1号・2号に対応

EDUCATION

製造に特化した教育内容

5S・規律の徹底

整理・整頓・清掃・清潔・しつけ（5S）を全寮制で体得。日本の製造現場の文化に違和感なく馴染めます。

KY（危険予知）と安全教育

現場での「ヒヤリハット」「指差呼称」「ゼロ災運動」など、安全衛生の基礎を出国前にトレーニング。

基本的な機械操作と専門用語

プレス・溶接・組立など、製造現場の基本工程と専門用語を日本語と共に学習。図面の読み方も習得。

FLOW

採用までの流れ

STEP 01

無料相談

製造現場のご状況・人数・希望時期をヒアリング

STEP 02

候補者選定

製造志望の候補者をプールから選定し書類提示

STEP 03

製造専門教育

日本語＋製造実技で出国前に1,500時間教育

STEP 04

面接・合格

オンラインまたは現地面接で最終選考

STEP 05

入国手続き

登録支援機関・監理団体と協働でビザ・入管対応

STEP 06

入国後フォロー

大樹日本語学校日本支部による継続サポート

PREPARATION

企業様にご準備いただくこと

✅ 住居・寮：工場近隣の寮または社宅
✅ シフト体制：2交代・3交代の有無を事前共有
✅ 安全装備：作業着・安全靴・保護具の準備
✅ OJT担当：新人教育担当者の任命
✅ 多言語版マニュアル：弊社で支援可能

PITFALLS

よくある失敗と対策

❌ 図面・指示書が読めない

対策：製造現場の専門用語・図面記号を出国前に集中教育。

❌ 安全意識が低くヒヤリハット多発

対策：KY活動・指差呼称を訓練に組み込み、安全文化を体得済みで送り出します。

❌ シフト勤務で離脱者が出る

対策：全寮制で規律的な生活リズムを身につけているため、夜勤・2交代への適応が早い。

❌ 言葉の壁で人間関係に支障

対策：N4以上の日本語＋ビジネス会話訓練済み。OJT担当との円滑な意思疎通が可能。

FAQ

製造採用のよくある質問

溶接・塗装など特殊技能は対応できますか？

特定技能「素形材産業」「産業機械製造業」「電気・電子情報関連産業」分野に対応。具体的工程はご相談ください。

3交代・夜勤シフトは可能ですか？

特定技能では問題なく対応可能。技能実習でも条件下で対応可能です。事前のシフト計画共有が重要です。

ライン作業と検査作業、両方できますか？

いずれも対応可能です。配属計画を事前にいただければ、出国前教育で重点ポイントを調整します。

女性候補者もいますか？

はい。電子部品組立・検査工程などでは女性候補者を多くご提案できます。

大量採用（10名以上）も可能ですか？

候補者プール約3,000名から大量採用にも対応可能。事前計画によりロット採用を行います。

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