「即戦力は、日本に来る前に育てる」——Kiraboshi最大の差別化要素。
外国人材の早期離職・パフォーマンス不足の最大の原因は、出国前教育の不足にあるとKiraboshiは考えています。
日本到着後に語学学校に通わせ、文化を教え、職場マナーを教え——これでは現場の負担が膨らみ、本人も疲弊し、結果として早期離職に繋がります。
そこでKiraboshiは、ミャンマー・インドネシア現地で「働ける人材を育てる」教育会社として、出国前段階に最大の投資を集中させています。
大樹日本語学校（屋号）の全寮制環境で、日本語・生活習慣・労働観・職種スキルを一気通貫で教育。これが、企業様の現場で「最初の3ヶ月」が決定的に変わる理由です。
JLPT N5〜N3レベルまで対応。日本人教師を含む10名超の教師陣による直接指導で、文法・読解だけでなく「現場で通じる会話力」を養成。技能実習はN4、特定技能はN3以上を到達ラインに設定。
全寮制による集団生活で、挨拶・時間厳守・整理整頓・公共マナーを徹底。「日本での暮らし」をシミュレーションし、ホームシック・カルチャーショックを最小化。
報連相、敬語、お辞儀、5S、KY（危険予知）、チームワーク——日本企業特有の労働観・ビジネスマナーを座学＋実技で習得。
介護（初任者研修相当）／製造（5S・機械操作）／建設（安全衛生・専門用語）など、配属先職種に合わせた実技を出国前に完了。
1,500時間を5つのステージに分け、段階的に育成します。
規則正しい生活リズム、挨拶、礼儀、5Sを徹底。日本での集団生活に違和感なく馴染む土台づくり。
ひらがな・カタカナ・基本文法・基本会話。日常生活で必要な日本語を構築。
敬語・ビジネス会話・日本文化・労働観。日本人教師による直接指導でネイティブの感覚を学ぶ。
介護・製造・建設等、配属職種に合わせた専門用語・実技訓練。模擬現場で繰り返し練習。
企業面接対策、日本での生活シミュレーション、入国手続き理解、心構え。万全の状態で送り出し。
規律ある生活そのものが教育です。学生たちの一日のイメージをご紹介します。
住居・銀行・病院など、生活上の困りごとを母国語で相談できる窓口。
職場での悩み・人間関係をヒアリングし、企業様と協働して解決。
大樹日本語学校日本支部による継続的な日本語学習機会を提供。